亨利·福特听说此事后，对斯坦门茨赞赏有加，一定要请他到福特汽车公司工作，但斯坦门茨说：“我所在的公司虽小，但是老板对我非常好，是他给了我来美国的第一份工作，我不能见利忘义。”
亨利·福特听后更加钦佩斯坦门茨的人品，于是用3000万美元买下斯坦门茨所在的公司，终于得到了自己想要的人才。
这个故事说明什么呢？人才、技术、品牌等都是可以被买走的，然而，是否有钱就可以买走一切呢？显然不是的。可以说，任何一个企业的生存和发展都离不开一种精神的力量，这种精神使得企业具有强大的凝聚力和向心力，它就是我们所说的团队精神。它才是企业真正的核心竞争力，是所有组织成败的关键。
所以，团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长反而有利于团队成员共同完成任务或目标。可以说，个人能力和团队精神对企业而言是同等重要的，如果说个人能力是推动企业发展的纵向动力，那么团队精神则是达成企业经营目标的横向动力。因此，员工作为个体，应不断提升自己的能力，而作为团队成员，则应与其他人加强沟通、同舟共济、互敬互重，既尊重个性，也重视大局，彼此之间密切配合。
